Piani Carriera

Fatta salva la necessità di avere un Piano Marketing dettagliato relativo al network che il cliente vuol realizzare, Bridge offre numerosi e potenti strumenti per la definizione delle varie Qualifiche (o Ruoli o Titoli) che gli utenti possono ottenere durante la loro attività di vendita.

Ogni qualifica è definibile in termini di vari target, tra i quali:

  • Punti personali e/o di gruppo
  • Fatturati personali e/o di Gruppo
  • Espansione del proprio gruppo in termini di nuovi Incaricati iscritti
  • N° di livelli completati (in caso di “matrici Forzate N x N)
  • Altri parametri previsti dal Piano Marketing del cliente.
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Pannello per la definizione delle Qualifiche

Tutti questi parametri sono aggiornati in tempo reale a seguito del buon fine (pagamento) degli ordini da parte dei diretti interessati oppure da parte di qualcuno delle proprie strutture.

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Un esempio di scheda “Qualifiche Utente”

Ogni Utente ha la possibilità di consultare i propri target per il raggiungimento delle qualifiche dalla propria Aera Riservata del sito web, e l’amministratore del sistema ha la possibilità di consultare in qualsiasi momento lo storico delle qualifiche acquisite dai propri utenti nei mesi passati comprensive del valore dei target che hanno contribuito al loro raggiungimento.

Rappresentazioni Grafiche Alberi

Rappresentazioni grafiche e dinamiche Albero dei superiori (ed eventualmente anche degli sponsor) a disposizione dell’amministratore e dei singoli incaricati comprendente:

  • Possibilità di espansione / riduzione livelli visualizzati
  • Personalizzazione icone dei singoli incaricati
  • Dettaglio punti totali, personali o di gruppo
  • Box informativi di ogni utenza
  • Possibilità di filtri e ricerche
  • Visualizzazioni differenziate per mesi o singoli periodi
Rappresentazioni Tabellari Alberi

Rappresentazioni grafiche dettagliate in forma tabellare riportanti in un’unica vista fatturati, punteggi, qualifiche, etc…

Gestione Piani Carriera / Qualifiche

Su Punti Mensili personali o di gruppo con vincoli minimi di struttura

  • Personalizzazione Qualifiche esistenti e vincoli di raggiungibilità
  • Report / Log ottenimenti di qualifica
  • Storico piano carriera per ogni incaricato
  • Strumenti di controllo
  • Algoritmi di calcolo automatico con reportistica a disposizione di ogni incaricato al fine di verificare l’avanzamento della propria carriera.
Secondi Piani Carriera (Club esclusivi)

Possibilità di definire un secondo piano carriera per qualifiche più alte che vada a premiare la composizione della struttura anziché la semplice produzione/fatturato propria o del proprio gruppo.

Report di Controllo

Reportistiche che permettano la visualizzazione giornaliera, mensile o totale dei vari riconoscimenti di qualifica ottenuti nel tempo dagli incaricati.